客房保洁外包也就是说酒店只需要出具客房,把客房服务交由外包公司处理,客房服务员的培训、分配、发薪等全都由外包公司负责v。这种模式与劳务派遣存在一定的区别,劳务派遣公司只是负责帮招到人,具体的培训还是得酒店负责,如果是外包,酒店只需要提出人员应达到什么标准即可。
客房保洁服务外包公司如果想要创造利益最大化,就需要批量化带来的边际成本下降,以及品牌价值的提升,外包成本必须要能比酒店自己雇工在成本或者清洁效果上要好,外包能控制好交通人员清洁的问题才有能力打开外包市场。
目前来说,许多酒店的住房率都可以突破80%,而到了淡季,住房率一下子就降至了40%左右。这就需要酒店在旺季时投入大量的客房服务人员,但一旦招聘了过多的人,淡季时又会闲置不用,无形之中增加了用人的成本。
如果随便招聘兼职人员,服务质量没有保障,也没有人对其进行监管。但外包的话就有专门的人负责招聘和培训,再加上酒店的管理,相当于有了双重保障。
客房保洁服务外包是一种新模式下的服务,市场上对于这一部分业务的承载力度还是很大的,想要扩张也是很容易的,但就看要怎样进行长期规划,只有长期的服务机制下才能更好的创造效益。